QUEM SOMOS

GazinCred S/A
Sempre a melhor solução financeira.

A GazinCred S/A é uma Sociedade de Crédito, Financiamento e Investimento constituída em 2010 pelos mesmos acionistas do Grupo Gazin que com a experiência adquirida em tantos anos atuando no mercado de varejo, atacado e indústria, agora busca diversificar suas atividades com o objetivo de oferecer crédito diretamente a seus clientes e parceiros.

Sempre pautada no pioneirismo, a GazinCred S/A, iniciou suas atividades com linhas de crédito voltada para parceiros, funcionários e clientes do grupo Gazin. Os produtos que fazem parte de seu portfólio são os seguintes:

Antecipações de Recebíveis,

Capital de Giro,

Empréstimo Consignado para Aposentados e Pensionistas do INSS,

Empréstimo Consignado para Funcionários de Empresas Privadas Conveniadas,

Empréstimo Pessoal para Pessoas Físicas,

Financiamento de Veículos para Funcionários do Grupo Gazin 

Emissões de Letra de Câmbio.

 

História do Grupo

O Grupo Gazin é uma empresa que nasceu dos esforços de pessoas humildes que acreditam que o segredo para vencer é disciplina para o trabalho e valorização das pessoas. E assim, é a Gazin, empresa com 53 anos  de história que atualmente atua no Mercado Varejista e Atacadista de moveis e eletrodomésticos, Indústria de Colchões, Estofados, Espumas e Molas, Serviços de Garantia estendida, proteção financeira, Seguros, Consórcio de automóveis, Consórcio de Eletro, Consórcio de Imóveis, Agronegócio, Agência de Viagens, Financeira e Posto de Combustível e Conveniência, sempre oferecendo a mais alta qualidade em produtos e serviços, pontualidade na entrega e atendimento de excelência.

O sucesso veio associado à energia física, intelectual e espiritual dos acionistas e funcionários, prova disso se mede pelo grande número de filiais e fábricas espalhadas pelos Estados do Paraná, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Rondônia, Acre, Amazonas, Pará, Goiás, Tocantins, Bahia e Rio Grande do Sul.

Em Douradina – PR, a empresa está instalada em uma área de 142.810 m2. É uma empresa que acredita no País e na sua economia. A Diretoria da Gazin se ocupa de identificar as novas oportunidades de trabalho, mantendo sintonia com os processos de mudanças econômicas e sociais. Para assegurar a estabilidade da empresa e a segurança dos seus funcionários a Gazin, estruturou modelo de Governança Corporativa com a HOLDING GAZIN (Conselho Administrativo composto de um Presidente, 02 executivos internos e 03 empresários externos) que têm como função avaliar as decisões e desempenho do Grupo Gazin, bem como, auxiliar em orientações para novas tomadas de decisões para o futuro do Negócio.

A Gazin é uma empresa 100% familiar. Cada um dos acionistas têm, determinado e preparado seu sucessor com vistas à promover a sustentabilidade da Empresa.

Todos os acionistas estão em atividade nos negócios da empresa, organizados por áreas chaves de resultados.

A Gazin acredita no ser humano, enquanto essência de um mundo melhor. Por isso, há muitos anos investe em treinamentos, palestras, formação universitária e pós-graduação para sua equipe. Acredita no ser humano enquanto pessoa, pois o "ser" motivado e feliz gera melhores resultados. Trabalha com a premissa de que a auto-motivação de cada um engajado às diretrizes estratégicas da empresa é mola propulsora para o sucesso de todos.

A Gazin tem plena consciência do contexto sociocultural no qual se insere e tem como um dos seus focos a "responsabilidade social", pois além de gerar empregos, pagar seus impostos e obedecer às leis, quer ajudar a desenvolver o País.

Gazin - Sempre fazendo o melhor prá Você!


NOSSO NEGÓCIO
" SEMPRE FAZENDO O MELHOR PRA VOCÊ ".

NOSSA MISSÃO
" OFERECER SEMPRE O MELHOR EM PRODUTOS E SERVIÇOS, COM ATENDIMENTO DIFERENCIADO ".

NOSSOS VALORES
" VALORIZAMOS AS PESSOAS E FAZEMOS NEGÓCIOS SUSTENTÁVEIS ".

NOSSA VISÃO
" SER O MELHOR GRUPO ECONÔMICO EM SOLIDEZ " - SOLIDEZ CONSISTE NA FELICIDADE DOS CLIENTES, FUNCIONÁRIOS, ACIONISTAS E COMUNIDADE.

DIRETRIZES 2020

1 - CLIENTE EM 1º LUGAR.

2 - CUMPRIR O ORÇAMENTO.

3 - ATRAIR, TREINAR E RETER TALENTOS.

4 - INOVAR COM PRODUTIVIDADE E SIMPLICIDADE NA GESTÃO.

5 - CONSTRUIR EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE COM CREDIBILIDADE, RESPEITO, ORGULHO, CAMARADAGEM E IMPARCIALIDADE, ATRAVÉS DA CULTURA GREAT PLACE TO WORK.

6 - RESPEITAR OS PILARES: CLIENTES, FUNCIONÁRIOS, ACIONISTAS, FORNECEDORES E COMUNIDADE.